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Nos engagements

Travailler chez WIBAIE

La qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle : 
Cette fois, c'est de la Dimension Humaine dont il s'agit.

Chez WIBAIE nous avons une conviction :
La performance économique et la performance sociale sont totalement indissociables.
L'une se nourrit de l'autre : la qualité de vie et l'amélioration du bien-être au travail entraînent une meilleure efficacité et une meilleure productivité et, c'est dans ce cercle vertueux que l'entreprise peut et veut poursuivre son développement.

Forte d'un dialogue social solide et fructueux et de succès en la matière, WIBAIE a été une des premières entreprises françaises à signer avec les organisations représentatives du personnel un accord sur la Qualité de Vie au Travail et l'Égalité Professionnelle.

Collaborateurs WIBAIE

Mixité & égalité professionnelle :

L’indicateur global de l’index égalité femmes-hommes pour WIBAIE est de 83/100 .

Nous poursuivons nos engagements et nos actions pour faire avancer l'égalité entre les hommes et les femmes et atteindre de nouveaux objectifs pour 2023.

La note globale de 83/100 est issue des scores de tous les indicateurs de cet index, en voici le détail et les objectifs à venir :
- Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 38/40 (Objectif 2023 : 38/40)
- Écarts de taux d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 20/20 (Objectif 2023 : 20/20)
- Écarts de taux de promotions entre les hommes et les femmes : 10/15 (Objectif 2023 : 12/15)
- Augmentation Individuelle des femmes après un congé maternité : 15/15 (Objectif 2023 : 15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 (Objectif 2023 : 1/10)

Le pilier sociétal est un des engagements RSE de l'entreprise et il y a des actions engagées et menées pour la mixité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Des collaborateurs acteurs et force de proposition :

WIBAIE associe ses salariés dans une démarche d'amélioration continue qui vise à améliorer la qualité du produit, la productivité, et qui réduit les risques de TMS. Des chantiers d'amélioration sont menés par les salariés eux-mêmes qui vont identifier les dysfonctionnements et problèmes à résoudre.
De leur propre initiative ils sont invités à identifier des solutions d'amélioration qui font l'objet d'échange pour décision et action avec les managers.

Visuel équipe WIBAIE

Environnement & recyclage

Pour le choix de nos fournisseurs de matériaux de base, principalement d'Aluminium et le PVC nous avons un cahier des charges précis qui vise à assurer :

  • Une production la plus économe en énergie
  • L'utilisation de matériaux recyclés
  • La maîtrise du processus de recyclage avec les unités adaptées

Pour nos emballages et conditionnements nous sommes également très vigilants et nos clients distributeurs ont le plus souvent des démarches de collecte et de recyclage des déchets de chantier.

Visuel recyclage